Netflix baru Jual Sunset berputar, menjual OC , memicu serangkaian pertanyaan yang tampaknya tak ada habisnya di benak saya. Sepanjang 10 episode pertama seri, saya bertanya-tanya apa itu 'usil' , mengapa Jason dengan bangga mengakuinya kencing di kolam renang , mengapa tidak ada seorang- termasuk suaminya Tyler — tampaknya menghormati aktor Brittany Snow, dan banyak lagi. Tetapi pertanyaan terbesar yang saya miliki saat menonton reality show real estat adalah: di mana Sumber Daya Manusia?
Jika Anda penggemar Jual Sunset , yang mengikuti sekelompok agen penjual di kantor The Oppenheim Group di Los Angeles, Anda mungkin bertanya-tanya apakah pialang tersebut memiliki departemen Sumber Daya Manusia (SDM). Jual Sunset dipenuhi dengan drama kantor — biasanya sehubungan dengan serial “penjahat” Christine Quinn — tetapi karyawan selalu dibiarkan menyelesaikan konflik sendiri, yang menghasilkan televisi yang menghibur, tetapi juga menciptakan lingkungan kantor yang tidak nyaman dan beracun bagi para pemeran.
beth dutton dan rip wheeler
Pada tahun 2020, Wakil Rachel Miller beralih ke Tanya Manajer Alison Green untuk pikirannya pada Jual Sunset perilaku bermasalah di tempat kerja, yang mencakup (tetapi tentu saja tidak terbatas pada) sumpah serapah, pembicaraan perceraian, percakapan seksual, dan tuduhan pilih kasih. Miller menegaskan bahwa perilaku tersebut sangat memprihatinkan dan dalam beberapa kasus bahkan dapat dilihat sebagai tindakan hukum. Tetapi beberapa musim dan spin-off Orange County kemudian, kejenakaan tempat kerja yang tidak profesional belum berhenti. Beberapa mungkin mengatakan mereka hanya meningkat.
menjual OC memiliki tumpang tindih pribadi/profesional yang sama dan kurangnya batasan tempat kerja seperti Jual Sunset . Selain konflik kantor, lelucon yang tidak menyenangkan, perilaku seksual, dan tuduhan intimidasi, seri spin-off menampilkan dua momen yang sangat bermasalah: Seorang makelar telanjang telanjang di pantai di depan rekan-rekannya, dan yang lain mabuk dan mendatangi rekannya yang sudah menikah. .
Kedua masalah tersebut berulang kali diangkat sepanjang Musim 1 dan mereka memicu konflik di dalam dan di luar kantor hingga akhir. Tidak ada resolusi nyata yang tercapai, jadi saya bertanya-tanya seberapa jauh lebih sehat tempat kerja ini jika SDM dapat memberi saran, campur tangan, menawarkan dukungan, atau mengambil tindakan yang tepat untuk masalah seperti ini. Saya mulai menjawab pertanyaan di benak banyak orang: Apakah Grup Oppenheim Memiliki Departemen SDM? Jika demikian, di mana mereka ketika drama terungkap? Dan jika tidak, mengapa?
Apakah Grup Oppenheim Memiliki Departemen SDM?
Di awal Jual Sunset kita mengetahui bahwa makelar Mary Fitzgerald pernah berkencan dengan bosnya, presiden dan pendiri The Oppenheim Group, Jason Oppenheim. Meskipun keduanya tidak terlibat secara romantis sama sekali selama Jual Sunset , hubungan masa lalu mereka direferensikan pada lebih dari satu kesempatan di kantor, dan kedekatan mereka membuat beberapa agen penjual di broker mempertanyakan daftar besar Fitzgerald. Pada akhirnya, hubungan itu adalah berita lama, tetapi di Musim 5 Jual Sunset kantor mengetahui Jason dan agen real estat Grup O Chrishell Stause berkencan, yang membuat Quinn membuat komentar yang tak terlupakan tentang HR, atau kekurangannya, kepada rekannya Maya Vander.
kekuatan episode 8 musim 3
“Alhamdulillah kami tidak punya SDM. Bisakah Anda bayangkan? Astaga, ”kata Quinn, sebelum menyindir Stause mendapatkan daftar karena dia tidur dengan bos. Paruh terakhir dari komentarnya memperkuat mengapa yang pertama begitu memprihatinkan, dan dalam satu adegan itu Quinn tampaknya mengkonfirmasi apa yang telah lama diasumsikan oleh para penggemar acara tersebut. Mungkin The O Group tidak memiliki SDM.
Di menjual OC , klaim itu tampaknya didukung oleh makelar barang tak bergerak Kayla Cardona, yang menjelaskan pergi ke bosnya Jason untuk melaporkan konflik kantor. Dia menjelaskan bahwa dia menelepon Jason, menyuruhnya untuk menanganinya atau dia akan melakukannya, dan kemudian dia berbicara dengan rekan itu sendiri di akar keluhan Cardona.
Meskipun situs web ZoomInfo mencantumkan Michelle Speer sebagai 'Asisten Kepala Sumber Daya Manusia' The O Group, halaman LinkedIn Speer hanya menyertakan posisi 'Realtor Associate,' yang tampaknya dipegangnya di broker dari Juli 2020 hingga Januari 2022. Mulai Februari 2022, Speer telah bekerja untuk Perusahaan Real Estate California yang berbeda, yang menunjukkan bahwa dia bukan Asisten Kepala SDM Grup O, meskipun masih belum jelas apakah ada orang lain yang pernah menjadi bagian dari tim Sumber Daya Manusia Grup O atau apakah tim itu pernah benar-benar ada.
Dari 61 karyawan Oppenheim Group saat ini dan mantan karyawan yang terlihat di LinkedIn, tidak ada gelar yang berhubungan dengan Sumber Daya Manusia. Penggemar acara yang bertanya-tanya tentang kurangnya kehadiran SDM telah mencatat bahwa bukan hal yang aneh bagi perusahaan real estat yang lebih kecil, terutama dengan kontraktor independen, untuk mengabaikan departemen Sumber Daya Manusia. Perlu juga ditegaskan kembali bahwa Oppenheim bersaudara tidak hanya menjalankan pialang real estat. Mereka juga berkecimpung dalam bisnis reality show, dan drama bermanfaat bagi aspek merek mereka. Realtors mungkin tahu untuk apa mereka mendaftar ketika mereka setuju untuk memfilmkan pertunjukan, tetapi karena kami melihat toksisitas di tempat kerja kehidupan nyata mereka, sulit untuk menonton tanpa merasa kesejahteraan mereka di kantor harus diprioritaskan. TV yang bagus. Hal-hal menjadi sedikit * terlalu * NSFW.
Jika The O Group memang memiliki perwakilan SDM, mereka pasti belum membuat fakta itu tersedia untuk penggemar acara mereka. Decisionr menghubungi The Oppenheim Group, bersama dengan kontak pers Netflix untuk Jual Sunset dan menjual OC , untuk menanyakan tentang situasi SDM broker, tetapi kami belum menerima tanggapan. Kami pasti akan memperbarui bagian ini jika kami menerima komentar.